Trabalho desenvolvido exclusivamente para alinhar as necessidades da empresa. É realizado uma análise sistêmica, por meio de mentoria, e de cursos desenvolvidos ou criados especificamente para às necessidades da empresa.  Os processos e possibilidades de mudança, são apresentadas para a corporação de forma que possa ser adequada as demandas financeiras e de tempo.  

Desenvolvimento de habilidades por meio do autoconhecimento, para promoção da ação para resultados específicos.  Visando mudanças impactantes no crescimento pessoal ou profissional, por meio do coach sistêmico.

Analisa o estado atual, identifica as fragilidades, amplia habilidades executivas e o campo de visão em busca de excelência em resultados de sucesso. Possibilitando uma melhor qualidade de vida, emocional, social e profissional, por meio da consciência e mudança mental. O curso traz soluções integrativas e corporativas para o autoconhecimento, autorresponsabilidade e bem-estar biopsicossocial. Usando suas habilidades naturais a seu favor trabalhando de forma estratégica suas debilidades.

Propicia habilidades de se conectar com quem realmente é, extraindo o melhor de cada um, torna mais fácil a compreensão e melhoria nos relacionamentos. Auxilia a verificar os pontos que precisam de melhoria, com uma comunicação mais assertiva, dele e do outro. O reconhecimento das emoções e sentimentos permite uma mudança para resultados mais qualitativos. Atuando na depressão, ansiedade, fibromialgia, dores em geral, transtornos de humor, no emagrecimento, TDAH (transtorno de déficit de atenção e hiperatividade), pânico, transição de carreira, relacionamento de casal, entre outros tratamentos.

Aperfeiçoamento em liderança corporativa, reconhecimento como líder, mudança comportamental, autoconhecimento, autorresponsabilidade, estilos de lideranças, gerenciamento do tempo e desenvolvimento de gestão para excelência organizacional.

(Jogos de tabuleiros). Amplia o conhecimento próprio por meio de vivencia e análise comportamental. Promove a interação em grupo, com uso de estratégias e solução de problemas. Promove o reconhecimento competitivo, as estratégias de comunicação e a espontaneidade da criança interior. É um momento descontraído, mas de profunda análise pessoal comportamental. (Direcionado para as metas da empresa)

Promove a mudança para sair da zona de conforto, com foco no objetivo e posicionamento. Verifica crenças limitantes, mobiliza para enfrentamento na execução das tarefas. É reconhecer a necessidade de aprender a mudar, sendo mais visionário. Diminui a procrastinação.

Avalia o nível de motivação dos colaboradores, em relação as necessidades, expectativas e o alinhamento em relação aos objetivos da empresa.

Levanta dados para melhorias que possibilitem mais engajamento da equipe e orgulho no desenvolvimento da empresa. Verifica o que precisa ser corrigido para melhorar o comprometimento do colaborador em relação as metas desejadas.

Desenvolve a percepção da habilidade da empatia, por meio de habilidades emocionais para o reconhecimento e prevenção de conflitos. Aprende a se colocar no lugar do outro, visando resultados mais ágeis e duradouros. Trabalha a confiança e autoconfiança.

Utiliza de avaliação das estruturas de relacionamento e competências para a execução de uma sucessão mais tranquila e equilibrada. Com habilidades emocionais e estratégicos de boa governança. Busca reconhecer as debilidades e capacidades no desenvolvimento da confiança em resultados de melhoria sistêmica familiar.

É todo comportamento, pensamento e/ou sentimento destrutivo que reproduzimos na maioria das vezes sem nos dar conta deles. Consciente ou inconscientemente, mas que nos faz procrastinar ou não realizar nossos desejos. 

São as crenças emocionais que te impedem de realizar situações simples da vida, por falta de autoconhecimento.

As Habilidades sociais se referem a um conjunto de atitudes e comportamentos utilizados nas relações, sejam estas familiares, profissionais ou sociais; A terapia, a hipnose ou o desenvolvimento em coach, visam minimizar dificuldades interpessoais e maximizar comportamentos reconhecidos e valorizados pela sociedade. Reconhecer as habilidades auxilia na assertividade nas ações interpessoais. Essa habilidade é muito valorizada pelas empresas, e necessária em muitas funções na carreira e na vida pessoal.

A hipnose tem como função a reprogramação mental, emocional de traumas, autoconhecimento, mudança comportamental, é uma ferramenta utilizada em. É também, uma ferramenta importante para o desenvolvimento de foco, habilidades no controle de sentimentos, controle emocional, foco, autoconfiança, engajamento, parar de procrastinar. Auxilia no tratamento de depressão, ansiedade, dificuldade de manter e conduzir os relacionamentos, síndrome do pânico, disfunções sexuais.